[Outil] – 1001 Routes : appli Opcalia « Code de la route »

img_scrap6771001 Routes est une application gratuite pour s’entrainer à l’examen du code de la route. Réalisée en collaboration avec l’auto-école Aftral, elle dispose de contenus pédagogiques, de vidéos et d’un test blanc conformes à l’examen officiel.

Le module « entraînement » est composé de plus de 200 questions autour des 9 thématiques officielles :

  • Le conducteur
  • Les autres usagers de la route
  • Réglementation générale et premiers secours
  • Éléments mécaniques et autres équipements liés à la sécurité
  • Équipements de sécurité des véhicules
  • Précautions nécessaires à prendre en quittant le véhicule
  • Dispositions légales en matière de circulation routière
  • La route
  • Règles d’utilisation du véhicule en relation avec le respect de l’environnement

→ Plus d’informations

[Outil] – 1001 Connexions : appli Opcalia « Savoirs civiques et culture française »

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1001 Connexions a pour objectif de permettre aux réfugiés de se familiariser avec la langue française, les valeurs de la République et la culture française, grâce à une interface disponible en 4 langues (anglais, arabe, pachto, albanais).

L’application propose des contenus :

  • pour découvrir la langue française et aider les personnes à acquérir un niveau initial correspondant au A1 du CECRL, en 11 modules thématiques liés à la vie quotidienne
  • pour la transmission de savoirs civiques : un module « La France, un pays d’accueil » composé de 5 vidéos sur le territoire français, les valeurs de la France, la laïcité, République et démocratie, l’Etat de droit.

→ Plus d’informations 

[Outil] – Application mobile sur les savoirs de base : 1001 lettres

Les compétences de base au service de la performance collective

Opcalia propose 1001 Lettres, une démarche pédagogique innovante qui permet de (ré)activer ses compétences de base grâce à un support multimédia et une formation en présentiel.

 

Voir la Démo de 1001 Lettres 
Voir la Plaquette 1001 Lettres 


Cible

  • Toute entreprise
  • Interlocuteurs : Chef d’entreprise, Directeur Ressources Humaines, Responsable de formation
  • Bénéficiaires : Salariés en CDI/CDD/ Contrat en alternance (opérateurs, employés, encadrement) & Demandeurs d’emploi en POEI/POEC – CSP – Emploi d’Avenir…

Objectifs

Pour le salarié :

  • Lui permettre de maîtriser les compétences de base requises pour exercer son emploi (lire des documents usuels ; comprendre un mode d’emploi, une consigne de sécurité ou un compte rendu ; utiliser l’outil informatique ; communiquer aisément) ;
  • Le faire gagner en autonomie ;
  • Lui donner les moyens de s’engager dans une formation qualifiante et d’évoluer professionnellement.

Pour l’entreprise :

  • Gagner en productivité, en performance, en sécurité et en qualité de services;
  • Permettre l’acquisition de nouvelles compétences et/ou le transfert de savoir-faire ;
  • Maintenir l’employabilité  et faciliter la mobilité professionnelle ;
  • Accompagner les changements.

En pratique, une démarche en 5 étapes

  1. Diagnostic de l’entreprise (stratégie, développement, objectifs opérationnels).
  2. Action d’information auprès des IRP (Instances représentatives du personnel) et des salariés.
  3. Positionnement individuel et formation des salariés, soit sur leur lieu de travail, soit dans les locaux de l’organisme de formation.
  4. Bilan de la formation

Les + du Produit

  • Un parcours de formation individualisé répondant aux besoins de chaque salarié suite à son positionnement sur le didacticiel ;
  • Des sessions de formation adaptée aux objectifs opérationnels et rythme de  l’entreprise (pouvant être séquencées) ;
  • Une technologie multimédia axée sur des situations professionnelles et personnelles ;
  • Une dynamique de groupe : appui du médiateur et échange avec les autres stagiaires (maximum 8) ;
  • Une formation qui rompt avec les modalités scolaires classiques et stimule la motivation des apprenants.

En savoir +

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Cette offre de services a reçu le soutien du FPSPP.