[Coronavirus] – Les activités des organismes de formation professionnelle poursuivent leurs activités

Durant ce 2ème confinement, un décret est paru indiquant la possibilité de poursuivre les activités de formation professionnelle : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042475143
Article 35
Dans des conditions de nature à permettre le respect des dispositions de l’article 1er :

Les établissements mentionnés au titre V du livre III de la sixième partie du code du travail peuvent accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle, lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance ;

2° Les établissements mentionnés au livre II du code de la route peuvent accueillir des candidats pour les besoins des épreuves du permis de conduire ;
3° Les établissements mentionnés au chapitre II du titre VII du livre II de la cinquième partie du code des transports sont autorisés à ouvrir au public, lorsque les formations concernées ne peuvent être assurées à distance ;
4° Les établissements assurant la formation professionnelle des agents publics peuvent accueillir des stagiaires et élèves pour les besoins de leur formation, lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance ;
5° Les établissements mentionnés à l’article L. 5547-3 du code des transports peuvent accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle maritime, lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance ;
6° Les établissements d’enseignement artistique mentionnés au chapitre Ier du titre VI du livre IV de la deuxième partie du code de l’éducation et les établissements d’enseignement de la danse mentionnés au chapitre II du titre VI du livre IV de la deuxième partie du code de l’éducation sont autorisés à ouvrir au public, pour les seuls pratiquants professionnels et les établissements mentionnés à l’article L. 216-2 du code de l’éducation pour les élèves inscrits dans les classes à horaires aménagés, en troisième cycle et en cycle de préparation à l’enseignement supérieur ;
7° Les établissements mentionnés à l’article D. 755-1 du code de l’éducation et les organismes de formation militaire peuvent accueillir les stagiaires et élèves pour les besoins de leur préparation aux opérations militaires, lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance ;
8° Les activités de formation aux brevets d’aptitude aux fonctions d’animateur et de directeur, prévus au 1° de l’article R. 227-12 et au 1° du I de l’article R. 227-14 du code de l’action sociale et des familles, lorsqu’elles ne peuvent être effectuées à distance.

[Eclairage] – La Région Auvergne Rhône-Alpes retenue pour expérimenter le pilotage régional de Pôle emploi

Pendant deux ans, la région Auvergne-Rhône-Alpes pilotera les actions de Pôle emploi en matière de formation. Entretien avec Stéphanie Pernod-Beaudon, vice-présidente à la formation professionnelle, à l’apprentissage et au sport.

Source :
Par Eric Delon – Le 21 février 2020 dans le Quotidien de la formation


Le Quotidien de la formation –
Comment avez-vous obtenu le projet d’expérimenter le pilotage de Pôle emploi en région ?

Stéphanie Pernod-Beaudon – Il n’y a pas eu de procédure d’appel d’offres. Nous avons été choisis par le gouvernement, en l’occurrence par le Premier ministre, pour entrer avec cinq autres Régions françaises (Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire, Normandie, Hauts-de-France), toutes volontaires, dans l’expérimentation de ce pilotage.

En tant que chef de file de ce dispositif, le Conseil régional présidera le comité de pilotage du service public de l’emploi, en cours de constitution. En aucune manière il ne s’agit d’une tutelle totale de Pôle emploi, mais bel et bien d’une action coordonnée autour de la question de la formation. Nous travaillons déjà, sur ces sujets, dans une quinzaine de domaines avec Pôle emploi.

Le Quotidien de la formation – En quoi votre offre a-t-elle été jugée pertinente?

Stéphanie Pernod-Beaudon – Selon nous, le gouvernement a choisi tout d’abord de reconnaître les décisions courageuses que nous avons prises en matière de formation professionnelle dans notre région. Dès notre arrivée en 2015, nous avons fait le choix d’orienter nos crédits de formation vers des métiers qui recrutent.

Nous avons la chance de vivre dans une région dynamique où l’on crée des emplois. Des filières entières comme l’industrie, le service à la personne ou le transport déplorent chaque année des milliers de postes non pourvus. Il n’était donc pas honnête intellectuellement de continuer à proposer, en toute connaissance de cause, à nos concitoyens, des formations dont la seule issue était l’inscription à Pôle emploi à défaut d’une insertion professionnelle faible.

Nous avons donc adapté nos dispositifs, supprimé des formations “parking” et favorisé le lien entre les bénéficiaires des formations régionales et le tissu économique, afin de mieux former et répondre à la demande des professionnels. Nous avons également développé des parcours individuels pour l’ensemble de nos publics, notamment pour ceux qui sont très éloignés de l’emploi (RSA, insertion…), mais aussi pour les personnes en situation de handicap qui ont peu accès aux formations habituellement, à cause d’un déficit de matériels ou de formations non adaptés à leur handicap.

Nous estimons que le gouvernement a été sensible au fait qu’une collectivité qui a fusionné deux Régions en mettant en place un programme d’économies conséquent (300 millions d’euros) saura investir, dès demain, dans un partenariat fort et riche de sens avec Pôle emploi afin de construire, sur des bases solides, une gestion adéquate de l’emploi en région.

Le Quotidien de la formation – Comment va se dérouler cette mission, concrètement ?
Quid du personnel requis ? Des territoires concernés ?

Stéphanie Pernod-Beaudon – Nous sommes actuellement en discussion avec l’État, via le préfet de région, afin d’établir le champ et nos modalités communes d’action. Ce travail va se poursuivre jusqu’à fin mars. S’agissant du personnel, le sujet est aussi à l’étude. Le territoire concerné par cette expérimentation est strictement celui de la région Auvergne-Rhône Alpes.

 

[Eclairage] – Signature du pacte régional d’investissement dans les compétences en Auvergne-Rhône-Alpes

Le pacte régional d’investissement dans les compétences a été signé lundi 15 avril en Auvergne-Rhône-Alpes. Faute d’accord avec la collectivité, le document  n’a pas été paraphé avec la Région mais avec Pôle emploi.

Ainsi, Pôle Emploi et le Préfet s’engagent en région Auvergne-Rhône-Alpes pour accompagner le développement des compétences des personnes les plus en difficultés et favoriser le retour à l’emploi.

→ Lire l’article sur le site Centre Inffo :
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/signature-du-pacte-regional-dinvestissement-dans-les-competences-en-auvergne-rhone-alpes