[Eclairage] – Bilan du PIC 2019-2023 avec Pôle Emploi

« En Auvergne Rhône Alpes, le PIC a permis le financement de :

  • 137 800 entrées en formation
  • 36 projets sur l’innovation de la formation.

Soit une dotation de l’État de 820 M€ complétée par Pôle emploi à hauteur de 238 M€ sur la période 2019-2023.

Ce Pacte régional avait été élaboré par Pôle emploi dans le cadre d’une démarche partenariale en lien avec le Conseil Régional, les missions locales, Cap emploi, les partenaires sociaux, les entreprises et les organismes de formation. Il aura cependant été exclusivement piloté par Pôle emploi et les Services de l’État. »

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Source : Carif-Oref AURA

Un nouveau plan « PIC 2.0 » lui succédera dès 2024
pour poursuivre l’engagement dans la formation des demandeurs d’emploi
en adéquation avec les besoins de recrutement.

[Eclairage] Pôle emploi est devenu France Travail le 1er janvier 2024

Au 1er janvier 2024, en application de la loi pour le plein emploi, Pôle emploi évolue et devient France Travail.

L’objectif de France Travail : garantir un accompagnement et des services encore plus adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire, grâce à une coopération renforcée avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.Ce changement de nom marque une première étape vers la mise en place progressive d’un accompagnement renouvelé aussi bien pour les personnes en recherche d’emploi que pour les entreprises.

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[PIC 2024] – Elargissement aux demandeurs d’emploi jusqu’au niveau Bac +2

Auditionné le 2 mai 2023 par la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale sur la mise en place de France Travail, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, a confirmé la volonté du gouvernement de renouveler le Plan d’investissement dans les compétences (Pic) en 2024.

La poursuite du Pic prévoit des évolutions notamment que les demandeurs d’emploi de niveau Bac +2 soient désormais éligibles aux formations professionnalisantes, alors qu’elles ne sont actuellement accessibles qu’aux candidats titulaires du baccalauréat au maximum.

Par ailleurs, dans le cadre de la contractualisation avec les régions, la lutte contre l’illectronisme et l’illettrisme ainsi que l’acquisition et la maîtrise des savoirs de base doivent figurer parmi les priorités des conventions. Il s’agit, en effet, des premières marches vers l’emploi pour celles et ceux qui en sont le plus éloignés.

Source : Carif-Oref Normandie – La Place Information – 23 mai 2023
En savoir plus : https://www.profildinfo.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60411&opac_view=6