L’un des cœurs de métier des Centres Ressources Illettrisme (CRI) de la région Auvergne-Rhône-Alpes est le maintien ou l’évolution dans l’emploi des salariés en difficulté avec les savoirs de base : écriture, lecture, numérique, langue orale, repérage espace/temps…
Au sein de votre entreprise, vous cherchez à…
- Travailler en qualité, en sécurité, en délais
- Développer les compétences de tous les salariés pour anticiper l’évolution de l’emploi
- Gagner en performance concernant le passage aux outils informatiques et la dématérialisation
L’offre de service des CRI
INFORMER les entreprises
Sur les impacts et possibilités de solutions face aux situations d’illettrisme / d’illectronisme
- ACCOMPAGNER LES ADAPTATIONS
Diagnostiquer et évaluer les compétences à développer : indices de repérage adaptés à leur poste de travail…
Adapter les postes de travail, les outils de communication : procédures, fiches de postes…
Faciliter les mutations vers les outils numériques
- PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE FORMATIONS
Identifier les besoins des salariés en compétences de base
Accompagner la rédaction d’un cahier des charges
Faciliter la motivation et l’adhésion des salariés concernés
Les statistiques évaluent les coûts cachés
de l’illettrisme / illectronisme
jusqu’à 5% de la masse salariale
Entreprises, lancez-vous et contactez le CRI de votre territoire !
Dans l’Ain
Dans la Loire
Dans le Rhône
En Ardèche / Drôme
En Haute-Savoie
Pour contacter les autres CRI
Les Répertoires “OF & Salariés”
Ils ne sont pas exhaustifs et tiennent compte des réponses apportées par chaque organisme de formation. Ils sont mis à jour régulièrement par le réseau des Centres Ressources Illettrisme.
Cliquez sur les pictogrammes violets de l’image ci-dessous
pour ouvrir votre répertoire !
Concernant spécifiquement la lutte contre l’illettrisme :
Source Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme – ANLCI :
“Les situations d’illettrisme mal évaluées et/ou non résolues, peuvent représenter un frein réel pour le développement économique et social des entreprises et des organisations : des risques quant à la qualité de production ou de service rendu, une utilisation non optimale des ressources (humaines, financières, matérielles…), un climat social dégradé, un frein sur l’adaptation des salariés aux nouvelles organisations de travail, etc.
C’est pour cela que L’ANLCI a développé :
- Ev@gill, un outil de diagnostic gratuit pour les entreprises, leur permettant de mieux appréhender les risques de situations d’illettrisme dans leur environnement de travail
- Les Incontournables, une boite à outils présentant les actions à mettre en œuvre par les employeurs pour agir contre l’illettrisme et accompagner et former les personnes qui en ont besoin.”
Vous avez une demande, une attente spécifique ?
Vous pouvez nous contacter via contact@parlera.fr