Retour sur la visio de présentation de la formation linguistique asynchrone de l’OFII avec Frello, qui a eu lieu le 5 novembre 2025 :
→ Voir la synthèse des questions/réponses du webinaire du 05/11/25
Pour en savoir plus sur les formations linguistiques de l’OFII :
https://parlera.fr/wp/ressources/panorama/ofii-cir/
+ Flyer de communication pour le parcours FRELLO
+ Etapes pour s’inscrire sur son parcours FRELLO
Depuis le 01/01/2026, toute personne qui fait une 1ère demande d’un titre de séjour pluriannuel, d’une carte de résident ou de la naturalisation devra passer et réussir un nouvel examen, en plus d’un examen linguistique : l’examen civique.
Fonctionnement :
À l’examen, les questions sont posées sous forme de questions à choix multiples (QCM).
> La personne a 4 choix de réponse, mais il n’y a qu’1 seule bonne réponse parmi les 4.
2 types de questions :
Le test dure 45 minutes, sur ordinateur ou tablette.
Pour réussir l’examen, il faut obtenir au moins 80% de bonnes réponses, soit 32 bonnes réponses minimum.
Les tarifs peuvent varier d’un centre à l’autre. Compter environ 70 ou 80 euros.
Les questions portent sur 5 thématiques :
les principes et valeurs de la RépubliqueLes questions de mises en situation (12 questions par QCM) ne sont pas rendues publiques.
Ne sont pas concernées par cet examen civique :
Cette mesure prend sa place dans le cadre de l’application au 01/01/2026 de la loi CIAI (pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration) de janvier 2024.
→ Source : site officiel formation-civique.interieur.gouv.fr : Cliquez ici pour vous en savoir plus
Comprendre les certifications pour préparer vos publics aux nouvelles règles.
La loi CIAI (pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration) de janvier 2024 est entrée pleinement en vigueur au 01/01/2026.
Dans ce webinaire n°74, nous présenterons les incidences de cette loi sur les conditions rehaussées de maitrise de la langue française pour accéder à un titre pluriannuel, une carte de résident ou à la naturalisation.
A2, B1, B2… Quelles certifications linguistiques sont mobilisables aujourd’hui pour justifier de son niveau de français ? Comment s’y préparer au mieux ? Quid de l’examen civique qui a fait son apparition ?
Nous explorerons les principales certifications qui existent – par diplôme (DELF, DCL, DFP) ou par test (TCF, TEF). Nous ferons également un focus sur les « Kits certifications » élaborés par Doc en Stock en 2021 et mis à jour récemment, pour mieux accompagner les publics.
L’objectif : mieux comprendre le fonctionnement des examens pour mieux informer les publics que vous accompagnez !
Le webinaire aura lieu le vendredi 13 février 2026, de 10h à 11h.
FOCUS est la lettre d’information trimestrielle
assemblée par les Centres Ressources Illettrisme de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle présente des zooms sur des actions menées sur le terrain par les CRI !
Découvrir le dernier FOCUS #30 de janvier à mars 2026
(Re-)découvrez les précédents Focus !
FOCUS #29 d’octobre à décembre 2025
FOCUS #28 de juillet à septembre 2025
FOCUS #27 d’avril à juin 2025
FOCUS #26 de janvier à mars 2025
→ Pour vous abonner à la publication des prochains FOCUS :
ARCHIVES DES FOCUS depuis 2018 :
– FOCUS #25 – Septembre à décembre 2024 / FOCUS #24 – Avril à juin 2024 / FOCUS #23 – Janvier à mars 2024
– FOCUS #22 – Octobre 2023 / FOCUS #21 – Juillet 2023 / FOCUS #20 – Avril 2023 / FOCUS#19 – Janvier 2023
– FOCUS#18 – Octobre 2022 / FOCUS#17 – Juillet 2022 / FOCUS#16 – Avril 2022 / FOCUS#15 – Janvier 2022
– Focus #14 – Octobre 2021 / Focus#13 – Juillet 2021 / Focus #12 – Avril 2021 / Focus #11 – Janvier 2021
– Focus #10 – Octobre 2020 / Focus #9 – Juillet 2020 / Focus #8 – Avril 2020 / Focus #7 – Janvier 2020
– Focus #6 – Octobre 2019 / Focus #5 – Juillet 2019 / Focus #4 – Avril 2019 / Focus #3 – Janvier 2019
– Focus #2 – Octobre 2018 / Focus #1 – Juillet 2018
Le Centre Ressources de l’ADATE vient de développer un outil essentiel pour accompagner les employeurs dans l’embauche d’un salarié de nationalité étrangère.
Le “Kit employeur” se veut accessible à toutes les structures employeuses.
Cette action est un outil du projet “lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi en outillant les employeurs, intermédiaires de l’emploi, et professionnels de l’insertion professionnelle en droit des étrangers” cofinancé par le Fonds social européen +, la Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes et par l’ANCT – Agence nationale de la cohésion des territoires.